工伤赔偿的计算通常涉及以下几个主要项目：
1. **医疗费用** ：
- 包括诊疗费、药品费、住院服务费等，需符合工伤保险诊疗项目、药品目录和服务标准。
2. **住院伙食补助费** ：
- 通常按照职工因公出差伙食补助标准的一定比例（如70%）乘以人数和天数计算。
3. **交通食宿费** ：
- 包括交通费、住宿费和伙食费，根据职工因公出差的相关标准乘以往返次数和天数计算。
4. **停工留薪期工资** ：
- 按照职工受伤前的月平均工资计算，停工留薪期根据医疗机构或鉴定机构的意见确定。
5. **伤残补助金** ：
- 根据伤残等级确定，一级至十级分别对应不同的月数的本人工资。
6. **伤残津贴** ：
- 一级至四级伤残还有伤残津贴，分别为本人工资的一定比例。
7. **生活护理费** ：
- 根据生活自理能力不同，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。
8. **辅助器具费** ：
- 根据配置标准乘以器具数量计算。
9. **一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金** ：
- 根据赔偿基数（通常是本市上一年度职工月平均工资）乘以月数计算。
赔偿金额的具体计算需要依据实际情况，包括地区、个人工资水平、是否与单位解除劳动关系等因素。此外，用人单位没有参加工伤保险的情况下，赔偿标准可能会有所不同。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体计算方法和标准可能因地区法规和具体案例而异。在实际操作中，建议咨询专业律师或相关机构以获得准确信息
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